CareerPulse职频感知 用户服务协议
更新日期:2026年6月3日
生效日期:2026年6月3日
欢迎您使用 CareerPulse(职频感知)App(以下简称"本平台")。本协议由您与本平台运营方就您使用本平台服务所订立。请您在注册/登录前仔细阅读并充分理解本协议全部条款,尤其是免除或限制责任、争议解决等条款。
一、定义与适用范围
- 用户:包括求职者用户与招聘者用户。
- 服务:包括但不限于账号登录、简历创建/维护、岗位发布/管理、投递与沟通、面试安排、以及与上述服务相关的 AI 辅助能力(以本平台实际提供为准)。
- 用户内容:指用户在本平台发布、上传、提交的文字、图片、文件、岗位信息、简历信息、沟通内容等。
二、账号注册与使用规则
- 您通过手机号验证码方式登录。您应确保所提供信息真实、合法、有效。
- 您应妥善保管账号信息并对账号下的全部行为负责。因您保管不当导致的损失,由您自行承担。
- 您不得以任何方式干扰平台正常运行,不得实施爬虫抓取、自动化批量操作、攻击、破解等行为。
三、服务内容与使用规范
(一)求职者服务规范
- 您应对简历信息、经历描述、作品/证书等真实性负责;如因虚假信息导致纠纷,由您自行承担责任。
- 您应遵守沟通礼仪,不得实施骚扰、辱骂、诈骗、引流等行为。
(二)招聘者服务规范
- 您应对企业信息、岗位信息的真实性、合法性负责,不得发布虚假岗位、含歧视/违法内容的岗位,不得进行引流、诈骗等。
- 您应依法合规处理求职者个人信息,不得超范围收集、存储、二次利用或向无关第三方提供。
(三)即时通讯(IM)聊天行为规范
本平台为求职者和招聘方提供内置即时通讯(IM)功能,方便双方就职位信息进行沟通。您在使用 IM 功能时应遵守以下规则:
- 不得利用 IM 功能发送任何违反中华人民共和国法律法规的信息,包括但不限于政治宣传、淫秽色情、赌博、暴力、恐怖、诈骗或教唆犯罪等内容;
- 不得利用 IM 功能发送垃圾广告、营销推广信息或与本平台求职招聘无关的商业信息;
- 不得诱导对方进行平台外交易,包括但不限于以任何名义(培训费、押金、保证金、材料费等)向求职者收取费用,或引导求职者通过平台外的渠道进行转账支付;
- 不得冒充他人身份或使用虚假信息进行沟通;
- 不得发送含有钓鱼链接、恶意软件或可能危害对方设备安全的内容;
- 不得对他人进行骚扰、侮辱、诽谤、歧视或实施任何形式的言语攻击。
平台有权通过自动化或人工方式对 IM 聊天内容进行审核。如发现您违反上述规则,我们有权根据违规情节采取包括但不限于以下措施:警告、临时禁言、限制聊天功能、暂时或永久封禁账号,并在必要时向有关主管部门报告。对于违规聊天内容,我们将在合理期限内予以删除。如因您的违规行为给其他用户或平台造成损失的,您应承担相应的法律责任。
免责声明:平台为用户提供沟通渠道,但不担保聊天内容的真实性、准确性和完整性。用户在与对方沟通时应自行审慎判断对方的身份和信息的真实性。平台不对用户通过 IM 私下达成的任何交易或约定(包括但不限于口头录用承诺、私下支付款项等)承担保证责任。如您发现对方存在违规行为,可通过聊天窗口内的"举报"功能向我们反映,我们将在合理期限内处理。
平台 IM 消息的存储期限为 7 天,到期后系统将自动删除且无法恢复。如您需要留存聊天记录,请在 7 天内及时截图保存。您也可以随时在"聊天设置"中清空本地的聊天记录。
四、AI 功能声明与风险提示
- 本平台可能提供 JD 生成/解析、内容合规提示、信息提取、匹配建议等 AI 辅助能力。AI 输出受数据质量与模型局限影响,仅供参考。
- 您应自行核对 AI 输出中的关键内容(如岗位要求、薪资、工作地点、时间安排等),并对最终发布、投递、沟通、决策行为承担责任。
五、用户内容与知识产权
- 用户内容的知识产权归用户或相关权利人所有。用户应确保其对用户内容拥有合法权利或已取得充分授权。
- 为实现服务目的(如展示、存储、传输、改进产品体验、内容安全审核等),您同意本平台在必要范围内对用户内容进行处理。
- 未经权利人授权,您不得在本平台发布侵犯他人合法权益(包括著作权、商标权、肖像权、名誉权等)的内容。
六、违规处理
如用户违反本协议或相关法律法规,本平台有权视情节采取包括但不限于内容下架、限制功能、账号封禁、终止服务等措施,并保留追究法律责任的权利。
七、免责声明与责任限制
- 本平台仅提供信息发布与技术服务,不直接参与用户之间的招聘/求职交易及其结果。
- 因不可抗力、网络故障、系统维护、黑客攻击等导致的服务中断或数据异常,本平台将尽力恢复,但在法律允许范围内不承担由此产生的直接损失。
八、协议变更与通知
我们可能适时对本协议进行更新。更新后我们将以平台内合理方式提示。您继续使用服务即视为接受更新后的协议。
九、争议解决
本协议的订立、执行与解释适用中华人民共和国法律。因本协议产生的争议,双方应友好协商;协商不成的,提交有管辖权的人民法院处理。
十、联系我们
- 运营主体:北京博睿智纳人力资源服务有限公司
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